浙江省舟山市嵊泗县发改局最近在回复CPPCC委员提案时透露，该县拟对有本县户籍子女的妇女发放0-3岁居家育儿津贴。根据嵊泗县发改局介绍，目前，该县根据省市出台的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》形成了《关于促进嵊泗县人口长期均衡发展的若干政策意见》。结合《中共浙江省委浙江省人民政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》、《浙江省人口均衡发展领导小组办公室关于学习借鉴上虞区生育支持措施经验的通知》和我县实际，对征求意见稿的相关内容进行了反复论证、修改和完善，进一步加大了生育政策的支持力度，下一步将在会后实施。

具体包括：

1. 对生育和育儿津贴：

- 父母一方为我县户籍的，政策期内在我县生育子女并落户的家庭，建议发放生育津贴，二孩5万元，三孩7万元。 - 我县无业、失业和灵活就业的户籍妇女，在我县出生的子女给予0-3岁居家育儿补贴。

2. 延长与分娩和育儿有关的假期：

- 一孩产假由158天延长至188天，二孩由188天延长至278天，三孩延长至一年，自生育之日起按自然天数计算。不影响晋升、调薪、计算工龄。男方在15天的基础上延长护理假至30天。 - 孩子三周岁以内，夫妻双方每年享受10天育儿假，延长至15天。 - 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受陪读父母育儿假5天，延长至7天。 - 护理假、育儿假、独生子女护理假不包括国家法定节假日、休息日和职业假。假期期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

3. 给予生育和育儿津贴的具体实施：

- 给予生育津贴：父母一方为我县户籍的，政策期内在我县生育子女并落户的家庭，建议发放生育津贴，二孩5万元，三孩7万元。 - 给予育儿津贴：对我县无业、失业和灵活就业的户籍妇女，在我县出生的子女给予0-3岁居家育儿补贴。

4. 延长产假和护理假：

- 一孩产假由158天延长至188天，二孩由188天延长至278天，三孩延长至一年，自生育之日起按自然天数计算。不影响晋升、调薪、计算工龄。男方在15天的基础上延长护理假至30天。 - 孩子三周岁以内，夫妻双方每年享受10天育儿假，延长至15天。 - 独生子女父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受陪读父母育儿假5天，延长至7天。 - 护理假、育儿假、独生子女护理假不包括国家法定节假日、休息日和职业假。假期期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位支付。

5. 人口持续减少的严重性：

- 嵊泗是浙江省最东部、舟山群岛最北部的一个海岛县。 - 根据浙江省历年统计年鉴，无论是户籍人口还是常住人口，嵊泗都排在全省排名的末位。 - 七浦口人口数据显示，到2020年底，全县户籍总人口仅7.3万人，常住人口仅66903人，为历史最低。 - 与刘仆人口数据相比，十年间常住人口减少了9205人，减少了12.09%。 - 2022年，嵊泗县CPPCC委员在提案中指出，更为严重的是，嵊泗人口已连续23年负增长，全县7个乡镇户籍人口逐年减少。 - 而且从目前嵊泗的出生和死亡情况以及县内人口的迁移和流动情况来推测，如果不进行干预，嵊泗出生人数少于死亡人数、迁入人数少于迁出人数的局面在一段时间内不会有太大的改变，人口总量减少的趋势还会继续。 - 总人口的持续减少已经成为一个不容忽视的重大问题。